Le métier de Responsable régional(e) activité MI
Le Responsable régional déploie la stratégie commerciale sur sa zone, coordonne le service travaux et assure le bon déroulement des projets.
Présentation du métier
Découvrez les missions et compétences d'un(e) Responsable régional(e) activité MI !
Activités principales :
Animer et diriger l’équipe commerciale et travaux maisons individuelles :
Sur le plan commercial :
• Participe à la définition de la politique commerciale de l’entreprise et défini le plan d’action commercial (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques, parrainage…)
• Promeut l’image et la notoriété de l’entreprise
• Prospecte une clientèle de particuliers, propose des solutions techniques selon les besoins, impératifs du client et négocie les conditions commerciales de la vente
Activité travaux :
• Supervise l’ensemble des missions des conducteur de travaux maisons individuelles
• Établit le planning général de charge en liens avec les divers services
• Définit le volume de sous-traitant par secteur, les sectionner et évaluer la qualité de leur prestation
Sur le plan commercial :
• Participe à la définition de la politique commerciale de l’entreprise et défini le plan d’action commercial (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques, parrainage…)
• Promeut l’image et la notoriété de l’entreprise
• Prospecte une clientèle de particuliers, propose des solutions techniques selon les besoins, impératifs du client et négocie les conditions commerciales de la vente
Activité travaux :
• Supervise l’ensemble des missions des conducteur de travaux maisons individuelles
• Établit le planning général de charge en liens avec les divers services
• Définit le volume de sous-traitant par secteur, les sectionner et évaluer la qualité de leur prestation
Savoir-faire :
• Maîtrise des techniques commerciales
• Maîtrise des techniques de métrés et chiffrage de projets de construction
• Connaissance des normes et réglementations en matière de construction, des techniques, outils, méthodes et organisation des chantiers
• Capacité de dessin conception et réalisation
• Maîtrise des techniques de métrés et chiffrage de projets de construction
• Connaissance des normes et réglementations en matière de construction, des techniques, outils, méthodes et organisation des chantiers
• Capacité de dessin conception et réalisation
Savoir-être :
• Sens du relationnel et de l’écoute
• Capacité d’adaptation aux changements, flexibilité
• Bonnes compétences managériales
• Capacité d’adaptation aux changements, flexibilité
• Bonnes compétences managériales
Résumé du profil
Retrouvez les infos pratiques pour faire ce métier !
Service :
Commerce
Fonction :
Responsable régional(e) activité MI
Niveau d'études :
Bac+2 à Bac+3
Expérience souhaitée :
5 à 10 ans
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Retrouvez le témoignage de Gérald, Responsable régional MI Lorraine et Alsace...
En tant que Responsable régional maisons individuelles pour la Lorraine et l’Alsace, mon rôle consiste à piloter et développer l’activité de vente de maisons individuelles sur ce territoire.
Je coordonne les équipes commerciales, administratives et techniques et je veille au bon suivi des projets, de la phase commerciale jusqu’à la réalisation des chantiers. J’accompagne également les clients tout au long de leur projet et je travaille en lien étroit avec le bureau d’études et les conducteurs de travaux.
Mon parcours : Passionné par le dessin de maisons et la construction bois, j’ai suivi des formations spécialisées dans ce domaine : BAC STI – Construction Bois ; BTS Systèmes Constructifs Bois et Habitat ; Licence professionnelle ENSTIB – Chargé de projet en construction bois. J’ai également commencé dans l’entreprise comme stagiaire puis intérimaire en atelier et sur chantier pendant mes études, ce qui m’a permis de découvrir tous les aspects du métier.
Ce que j’aime dans ce métier : Je suis fier de mon parcours au sein de l’entreprise. Depuis mes débuts, j’ai eu l’opportunité d’évoluer et de travailler avec des équipes passionnées. Aujourd’hui, participer aux décisions et contribuer au développement de l’activité est une vraie satisfaction. La construction bois est aussi un domaine en constante évolution, ce qui rend le métier très stimulant.
Les défis : Le rôle demande de l’anticipation, de la rigueur et une capacité à garder une dynamique positive, même lorsque le marché est plus complexe. L’objectif reste toujours le même : garantir la satisfaction des clients tout en assurant la réussite des projets et la cohésion des équipes.
Les qualités essentielles : Rigueur, organisation, sens de l’écoute et capacité à prendre des décisions sont des qualités indispensables pour exercer ce métier.
Mon conseil : Il est important de comprendre le travail de tous les services de l’entreprise : administratif, bureau d’études, atelier et chantier. Cette vision globale permet de mieux collaborer et d’acquérir la crédibilité nécessaire pour évoluer vers des postes à responsabilités.
Je coordonne les équipes commerciales, administratives et techniques et je veille au bon suivi des projets, de la phase commerciale jusqu’à la réalisation des chantiers. J’accompagne également les clients tout au long de leur projet et je travaille en lien étroit avec le bureau d’études et les conducteurs de travaux.
Mon parcours : Passionné par le dessin de maisons et la construction bois, j’ai suivi des formations spécialisées dans ce domaine : BAC STI – Construction Bois ; BTS Systèmes Constructifs Bois et Habitat ; Licence professionnelle ENSTIB – Chargé de projet en construction bois. J’ai également commencé dans l’entreprise comme stagiaire puis intérimaire en atelier et sur chantier pendant mes études, ce qui m’a permis de découvrir tous les aspects du métier.
Ce que j’aime dans ce métier : Je suis fier de mon parcours au sein de l’entreprise. Depuis mes débuts, j’ai eu l’opportunité d’évoluer et de travailler avec des équipes passionnées. Aujourd’hui, participer aux décisions et contribuer au développement de l’activité est une vraie satisfaction. La construction bois est aussi un domaine en constante évolution, ce qui rend le métier très stimulant.
Les défis : Le rôle demande de l’anticipation, de la rigueur et une capacité à garder une dynamique positive, même lorsque le marché est plus complexe. L’objectif reste toujours le même : garantir la satisfaction des clients tout en assurant la réussite des projets et la cohésion des équipes.
Les qualités essentielles : Rigueur, organisation, sens de l’écoute et capacité à prendre des décisions sont des qualités indispensables pour exercer ce métier.
Mon conseil : Il est important de comprendre le travail de tous les services de l’entreprise : administratif, bureau d’études, atelier et chantier. Cette vision globale permet de mieux collaborer et d’acquérir la crédibilité nécessaire pour évoluer vers des postes à responsabilités.
Gérald
salarié depuis 2007
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